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Dons Régionaux


« McKesson se soucie de ses employés et des communautés où ils vivent et travaillent. L'une de nos priorités est d'améliorer la santé de nos communautés. »



Depuis plus de 25 ans, la Fondation McKesson vient en aide aux communautés où habitent et travaillent ses employés. Les programmes développés par la Fondation ont pour objectif d'encourager le bénévolat chez les employés et de donner aux enfants de leurs communautés un accès aux soins de santé et à l'éducation.

Les programmes de la Fondation sont : les dons régionaux, les bourses d'études et les subventions à parité pour l'éducation.

La Fondation McKesson est une initiative corporative provenant du siège sociale de McKesson Corporation à San Francisco.

Le programme de dons régionaux | Le programme de bourses d'étude | Le programme de dons à parité pour l'éducation


Le programme de dons régionaux
Fidèles à la philosophie de McKesson Canada d'être une force en santé, nous croyons également qu'il est de notre devoir d'apporter notre aide aux membres les plus vulnérables et à risques des collectivités où nous exerçons nos activités. Chaque année, le programme de subventions régionales de la Fondation McKesson permet à plusieurs organismes sans but lucratif canadiens d'améliorer la situation des enfants et des jeunes dans les domaines de la santé et de l'éducation.

À la suite d'un appel de demandes de subventions qui a été lancé à l'hiver 2008, McKesson Canada a reçu un nombre impressionnant de demandes provenant d'organismes caritatifs canadiens qui, jour après jour, s'efforcent inlassablement de promouvoir la santé et l'éducation de la prochaine génération.

Les subventions octroyées varient de 4 700 $ à 22 000 $ et c'est donc un montant total près de 200 000 $ qui a été remis aux récipiendaires.
Récipiendaires des subventions de 2008

Fondation du Centre hospitalier pour enfants Janeway
La fondation du Centre hospitalier pour enfants Janeway s'efforce de procurer aux enfants de Terre­Neuve-et-Labrador les meilleurs soins possible. Ses activités de financement ont permis de doter le seul hôpital pour enfants de la province d'appareils et d'installations susceptibles de sauver des vies.
  • Subvention : 15 000$
  • Projet : Acheter de l'équipement médical pour l'unité néonatale de soins intensifs du Janeway Children's Health and Rehabilitation Centre.

Présentant le chèque de gauche à droite : Lloyd Powell, Président du conseil d'administration, Fondation Janeway; Lynn Sparkes, Directrice, Fondation Janeway; Scott Barron, Chef de service, Centre de distribution, Mount Pearl, Terre-Neuve-et-Labrador, McKesson Canada avec certains des membres de l'équipe du Centre de distribution de Mount Pearl.

Simcoe Hall Settlement House
Depuis 1935, Simcoe Hall Settlement House, un centre de ressources communautaires multiservices et sans but lucratif, s'emploie à aider les enfants et les familles défavorisés et à améliorer leur vie.
  • Subvention : 12 888$
  • Projet : Acheter du matériel informatique et didactique ainsi que des meubles afin de répondre aux besoins des enfants et des familles défavorisés sur le plan économique.

Présentant le chèque de gauche à droite : Jeff Faria, Vice-président et Directeur général, Ontario, McKesson Canada; Sandra Sweet, Directrice, Simcoe Hall Settlement House accompagnée de plusieurs étudiantes.

Centre de la fluidité verbale de Montréal
Le Centre de la fluidité verbale de Montréal est la seule clinique bilingue à but non lucratif au Québec qui se spécialise dans l'évaluation et le traitement des enfants qui souffrent de troubles de la communication et de difficultés d'apprentissage s'articulant autour du langage.
  • Subvention : 22 000$
  • Projet : Doter un laboratoire d'apprentissage d'ordinateurs et de logiciels spécialisés afin de faciliter l'apprentissage chez les enfants qui souffrent de troubles de la communication et de difficultés d'apprentissage s'articulant autour du langage.

École secondaire Theresa of Lisieux
St. Theresa of Lisieux est une école publique de niveau secondaire qui vise l'excellence scolaire et l'éducation permanente.
  • Subvention : 22 000$
  • Projet : Doter une salle de classe de la technologie informatique nécessaire pour aider l'école à poursuivre sa mission d'excellence scolaire et d'éducation permanente.

De gauche à droite : David Flynn, Vice-principal, St. Theresa of Lisieux; Anthony Ganuelas, Enseignant en affaires, St. Theresa of Lisieux; Jeff Faria, Vice-président et Directeur général, Ontario, McKesson Canada; Cathy Rosenberger, Principale, St. Theresa of Lisieux and Tom Garreffa, Chef du département des affaires à titre intérimaire, St. Theresa of Lisieux

Maison des enfants le Dauphin
La Maison des enfants le Dauphin, un organisme sans but lucratif, aide les enfants à développer une image de soi positive par des expériences constructives qui les amènent à s'épanouir. Elle offre du soutien et un endroit sécuritaire où les enfants peuvent se rendre après l'école.
  • Subvention : 14 000$
  • Projet : Effectuer des travaux d'agrandissement afin de répondre aux besoins des enfants à risques, après l'école.

INCA
La mission de l'INCA est de favoriser l'autonomie des personnes vivant avec une perte de vision et être le chef de file dans le domaine de la promotion de la santé visuelle. L'INCA offre l'accès à des services-conseils et à de la formation en matière de réadaptation, à des produits novateurs pour une vie autonome, au soutien par des pairs et à l'une des plus importantes bibliothèques pour personnes incapables de lire les imprimés.
  • Subvention : 13 480$
  • Projet : Acheter la technologie nécessaire afin de former des jeunes vivant une perte de vision et de leur permettre ainsi de se déplacer de façon sécuritaire et autonome.

Présentant le chèque de gauche à droite : Jennifer Johnson, INCA et Jeff Faria, Vice-président et Directeur général, Ontario, McKesson Canada.

Toujours ensemble
Toujours ensemble est un organisme sans but lucratif dont la mission est d'aider des jeunes qui éprouvent des difficultés scolaires, familiales ou sociales. Ses principaux objectifs sont : encourager les jeunes à poursuivre leurs études, contribuer à améliorer la qualité de vie des jeunes et de leurs familles et leur fournir les outils nécessaires pour réussir et vaincre la pauvreté.
  • Subvention : 20 903$
  • Projet : Doter une salle de la technologie audiovisuelle et informatique afin de faciliter l'apprentissage chez les jeunes à risques.

Marymound
Marymound œuvre pour le bien­être des enfants, des jeunes et des familles qui ont besoin d'aide afin de relever les défis que posent le développement, l'apprentissage et les rapports parents-enfants. Pour aider de jeunes Manitobains et leurs familles à réaliser leur potentiel et leur indépendance, Marymound offre divers services culturels dans des environnements sécuritaires, établit des relations individuelles, fournit des services de préparation scolaire, propose des interventions thérapeutiques et agit comme intervenant.
  • Subvention : 16 362$
  • Projet : Accroître l'espace destiné aux jeunes mères qui participent à des ateliers sur la préparation à la vie quotidienne.

Présentant le chèque de gauche à droite : Anneliese Serzu, Directrice des programmes, Marymound; Ian Hughes, Chef de la direction, Marymound; Shelley Rojeski, Chef de service, Centre de distribution, Winnipeg, McKesson Canada; Larry Baydak, Préposé au contrôle des inventaires, McKesson Canada et Chris McDonald, Directeur des finances et de l'administration, Marymound.

Children's Cottage Society de Calgary
La Children's Cottage Society de Calgary se donne pour mission de protéger tous les enfants contre les préjudices et la négligence et d'affermir les familles en proposant des services de refuge, de répit et de soutien. Pour y parvenir, l'organisme a mis sur pied une garderie d'urgence où les nouveau-nés et les enfants jusqu'à 8 ans peuvent trouver un abri tous les jours 24 heures sur 24 pendant une période maximale de 72 heures; il offre aussi des services de répit et de soutien, y compris un programme destiné aux familles en santé, les services d'un agent de liaison familiale ainsi que des programmes de répit pour aider les parents en difficulté et les parents de nourrissons.
  • Subvention : 14 472$
  • Projet : Acheter la technologie et des accessoires de maison afin de répondre aux besoins d'hébergement provisoire des enfants à risques.

Présentant le chèque de gauche à droite : Emma MacIsaac, Chef, Développements des fonds, Children's Cottage Society of Calgary; Patty Kilgallon, Directrice exécutive, Children's Cottage Society of Calgary; Brent Teulon, Vice-président et Directeur général, région de l'Ouest, McKesson Canada et Violet Eusebio, Adjointe de direction au Vice-président et Directeur général, région de l'Ouest, McKesson Canada.

Groupe de soutien aux jeunes parents Columbus House
Le groupe de soutien aux parents Columbus House Young Parent Support offre aux jeunes mères la possibilité de décrocher leur diplôme de fin d'études secondaires de l'Ontario pendant que leurs enfants participent sur place à des programmes de développement.
  • Subvention : 5 000$
  • Projet : Aménager une salle afin de donner aux jeunes mères une formation portant sur la préparation à la vie quotidienne et le rôle parental et de leur permettre d'obtenir leur diplôme d'études secondaires.

Présentant le chèque de gauche à droite : Alison Cruz, (enfant); Rachelle Masseau, Personnel de garde, Columbus House Young Parent Support; Lee Agnesi, Superviseure, Columbus House Young Parent Support; Kanti Mapara, Chef de service, Centre de distribution, Ottawa, McKesson Canada; Zoey Crannie, (enfant); Shannon Goulos, Personnel de garde, Columbus House Young Parent Support; Jayden Thibert, (enfant) et Mary-Grace Masseau, Fournitures, Columbus House Young Parent Support.

Section de Fort Calgary de l'IODE (Ordre impérial des filles de l'Empire)
IODE Canada : Section de Fort Calgary, un organisme de bienfaisance national constitué de femmes travaille à améliorer la qualité de vie des personnes au moyen de programmes de sensibilisation, de soutien, de service communautaire et de civisme. Sa mission est d'apporter son aide dans le cadre de tous les programmes d'alphabétisation et de les encourager chaque fois que cela est possible.
  • Subvention : 4 700$
  • Projet : Acheter des livres destinés à une bibliothèque pour enfants.

Présentant le chèque de gauche à droite : Brent Teulon, Vice-président et Directeur général, région de l'Ouest, McKesson Canada; Angela Dean, Présidente, IODE Canada, Section de Fort Calgary; Bethany Wall, Spécialiste des dons majeurs, Développement des ressources, William Roper Hull School et Heather Burns, Bibliothécaire, William Roper Hull School.

Centre de vie autonome de Waterloo
Le centre de vie autonome de Waterloo offre du soutien et des services aux personnes souffrant d'une incapacité, aux aidants, aux amis, à la famille ou à la collectivité dans son ensemble.
  • Subvention : 5 500$
  • Projet : Acheter des marionnettes grandeur nature afin de sensibiliser les enfants d'âge scolaire aux incapacités.

Présentant le chèque de gauche à droite : Simon Clare, Chargé de projet, Solution pour la clientèle, McKesson Canada; Adrena Lockley, Independent Living Centre of Waterloo et Paula Saunders, Independent Living Centre of Waterloo.

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Le programme de bourses d'étude
La Fondation McKesson, par l'entremise d'un organisme indépendant, commandite 20 bourses d'étude pour les enfants des employés du Canada et des États-Unis. Les bourses varient entre 1 000 et 2 500 dollars et les récipiendaires sont sélectionnés en fonction de leur rendement académique et de leur participation aux activités parascolaires et communautaires.

La Fondation McKesson offre également 50 bourses d'études à chaque année à des étudiants recommandés par un de nos clients en pharmacie. Afin d'être éligible pour une des bourses de 1 000 dollars, le postulant doit être employé de la pharmacie, enfant ou petit enfant du client et doit être inscrit dans une faculté de pharmacie accréditée.

Le programme de dons à parité pour l'éducation
La Fondation McKesson accorde beaucoup d'importance aux établissements éducatifs. Le programme de dons à parité appuie l'enseignement supérieur en contribuant un montant de valeur égale à celui de l'employé, ou d'un retraité, à un établissement accrédité.
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