Diversité et inclusion

Nous nous efforçons de favoriser un milieu de travail qui respecte les nombreuses différences entre les personnes, tout en reconnaissant le monde diversifié dans lequel nous vivons et travaillons, en plus d’en faire la promotion. Les employés de McKesson Canada* proviennent de toutes les ethnies et de tous les horizons, et ont des bagages différents. Ils génèrent une créativité et une vitalité qui font de notre entreprise un lieu de travail exceptionnel.

La diversité et la culture inclusive sont bonnes pour les affaires. Ces concepts nous permettent de tenir compte de la diversité de notre clientèle et de répondre à ses besoins; de suivre la cadence des changements démographiques; d’améliorer notre productivité, notre créativité et la qualité de nos services; d’optimiser le travail en équipe et la prise de décision.

La diversité et l’inclusion enrichissent notre expérience employée, élargissent notre façon de penser et nous aident à être concurrentiels, à innover, à croître et à offrir des soins de santé plus sécuritaires, abordables et efficaces. La capacité de leadership de McKesson Canada s’explique par notre main-d’œuvre diversifiée.

*McKesson Canada s’engage à respecter la philosophie de l’égalité d’accès en matière d’emploi et à n’exercer aucune discrimination, à l’égard d’un employé ou d’un demandeur d’emploi, fondée sur la race, la couleur de la peau, l’ascendance, l’âge, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression sexuelle, l’origine nationale, une invalidité, un trouble médical, l’état matrimonial, un statut d’ancien combattant ou tout autre critère non lié à l’emploi.

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Si vous êtes une organisation sans but lucratif admissible et que vous souhaitez recevoir un don ou une commandite, veuillez soumettre votre demande en ligne. Considérant le nombre important de demandes que nous recevons, les évaluations sont effectuées tous les trimestres par notre Comité de gouvernance de la responsabilité sociale.


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